个人防护
劳保用品按岗位配发清单：一张表配齐全厂
按岗位而不是按人头配劳保，是 EHS 台账合规且成本可控的做法。给出焊接、机加工、电气、仓储、化学品五类岗位的配置口径。
先定危害，再定装备
配发逻辑应该是「岗位危害识别 → 对应防护部位 → 选型号 → 定更换周期」，而不是全厂统一发一副手套。常见危害分为坠落物、飞溅、锐边割伤、粉尘/有害气体、噪声、电弧、化学品溅射、静电八类，每一类对应到头、眼面、呼吸、手、足、躯干、听力七个部位。
五类典型岗位配置口径
焊接岗：焊接面罩（自动变光优先）+ 阻燃服 + 电焊手套 + 防砸鞋 + 防尘口罩；机加工岗：防冲击护目镜 + 防割手套（注意旋转设备禁止戴宽松手套）+ 防砸鞋 + 耳塞；电气岗：绝缘手套 + 电弧防护面屏 + 绝缘鞋 + 验电器；仓储叉车岗：安全帽 + 反光背心 + 防砸防刺穿鞋；化学品岗：护目镜 + 丁腈手套 + 防化围裙 + 防毒面具（按 MSDS 选滤盒）。
更换周期与台账
安全帽：ABS 材质一般 2-3 年、玻璃钢 3 年，受过一次冲击即报废；护目镜镜片出现划痕影响视线应立即更换；防割手套按磨损程度；滤盒按累计使用时长或异味突破即换。台账建议记录「岗位 / 型号 / 发放日期 / 预计更换日期 / 签收人」，年度审计时可直接导出。
常见问答
Q：劳保用品可以统一采购同一种手套吗？
A：不建议。防割、防化、绝缘、耐高温手套的材质与适用危害完全不同，统一采购要么防护不足，要么成本浪费。按岗位危害分级配发才是合规做法。
Q：安全帽有保质期吗？
A：有。塑料帽壳受紫外线与温差影响会老化，通常 ABS 2-3 年、玻璃钢约 3 年；即使外观完好，受过冲击或出现裂纹也必须立即报废。